• Laureato a pieni voti alla Statale di Milano in Giurisprudenza con il prof. P. G Jaeger, con una tesi innovativa di Diritto Commerciale, per quindici anni è imprenditore e manager nei settori più diversi, dall'edilizia ai beni di lusso, dai servizi telematici al terziario avanzato, sia in Italia che all'estero.

• In parallelo si dedica alla formazione e all'attività di consulente prevalentemente nel campo della comunicazione e della gestione dei rapporti umani nelle aziende, assistendo tra l'altro alcuni interessanti processi di transizione generazionale.

• Per quattordici anni è impegnato in Confindustria dapprima nell'ambito giovanile poi in quello generale e vi ricopre vari incarichi direttivi dal livello locale a quello nazionale, partecipando a gruppi e commissioni di lavoro sui più diversi temi di politica economica, sindacale e organizzativa.

• Alla fine degli anni '90 esce dal settore “profit” per dedicarsi all'associazionismo sociale, dove fonda ed è responsabile della formazione di un'associazione orientata all'autoconoscenza e alla trasformazione dei conflitti relazionali in modo nonviolento; tiene per anni gruppi settimanali di autoaiuto e corsi orientati al self empowerment, sviluppando parallelamente un'attività di consulente esistenziale (life coach), prima all'interno dell'associazione poi come attività libero professionale.

• Contestualmente all'impegno nel Terzo Settore intraprende un'intensa attività di ricerca nelle discipline umanistiche; approfondisce gli studi sulla filosofia della Nonviolenza divenendo un apprezzato saggista - riceve nel 2007 il premio “Tiziano Terzani - Firenze per le culture di Pace” - e conferenziere; studia le possibili applicazioni della Nonviolenza alle pratiche di cura e in quest'ottica consegue un Master sugli aspetti emotivi e relazionali nelle professioni di cura presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza.

• Nel periodo 2000 - 2008 affina la propria competenza nel campo della trasformazione dei conflitti sia a livello individuale (conflitto esistenziale) che a livello familiare (conflitto relazionale) e collettivo (conflitto relazionale complesso/professionale - organizzativo - politico), basando il proprio metodo sulla comunicazione nonviolenta.

• Nello stesso periodo sviluppa metodologie originali per implementare policy e pratiche di CSR/RSI (Corporate Social Responsibility - Responsabilità Sociale d'Impresa). L'obiettivo è di stimolare la realizzazione di innovazioni di processo e di prodotto ad alto valore economico e sociale.

• All'inizio del 2008, in occasione dei sessant'anni dalla morte del Mahatma Gandhi con la pubblicazione del saggio “I valori democratici di Vinoba Bhave”, lancia il progetto Neotopia per la ricerca sulle applicazioni pratiche delle metodologie e dei principi della Nonviolenza gandhiana, avviando un network internazionale di ricercatori e studiosi. Nell'ambito del progetto generale è coordinatore del gruppo di ricerca sulla Medicina nella Neotopia.

• Dal 2009 è membro di SEAL (Society for Evolutionary Analysis in Law) presso la Vanderbilt University, Nashville, Tennessee (USA), un think tank che studia le applicazioni delle scienze evolutive e comportamentali al Diritto.

• Dal 2010 è Project Manager e membro della Commissione direttiva del primo Master universitario al mondo sull'applicazione delle metodologie nonviolente sviluppato da Neotopia con la Facoltà di Scienze della Formazione dell'Università di Bergamo.